本校99學年度單位主管布達暨交接典禮在覺生國際會議廳舉行。淡江大小事

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本校99學年度單位主管布達暨交接典禮在覺生國際會議廳舉行。

活動時間 2010-08-02) 瀏覽人次 6812

馮文星提供

8月2日上午10時在淡水校園覺生國際會議廳舉行99學年度單位主管布達暨副校長、一、二級單位主管交接典禮，其中包括學術副校長、工學院院長、校友服務暨資源發展處，及27個二級單位主管異動。董事會周新民主任秘書特別與會，並代表董事會頒發第10任校長聘書給張校長家宜，張校長感謝董事會的肯定，將繼續接下重責大任，領導淡江邁向未來的第五波。

在致詞的時刻，張校長首先對卸任主管為學校多年來的貢獻表示感謝，也勉勵新上任的主管學習規劃時間，讓辦事更有效率，期望新的團隊盡全力為學校打拚。張校長表示接掌校務6年來，持續充實本校軟硬體建設，在硬體方面蘭陽校園、外語大樓、體育館陸續完工，又獲得國家品質獎、國際安全學校認證等，並經系所評鑑的洗禮，讓淡江脫胎換骨。98及99學年度持續進行的重大校務工作有(1)辦好60週年校慶，加強公關文宣並將本校一甲子的辦學績效向社會大眾宣傳。(2)通過100年度春天的校務評鑑。在準備校務評鑑工作，她期勉各個主管必須熟讀彭森明教授之「大學生學習成果評量-理論、實務與應用」論著，及校務評鑑5個項目的內涵及參考校標。

為了規劃未來4年校務發展規劃，本校核心團隊應思考如何將本校帶向高峰，張校長再次提出3個大家熟悉的名詞--(1)「不連續的時代」，「不連續時代」的特色包括創新變化、急進、宇宙科技未來等，行政團隊應將「新科技帶來新產業」、「全球化帶來新趨勢」、「多元化的發展」、「知識經濟」、「人口結構改變」等5項納入規劃未來發展的因素。(2)「黑天鵝效應」，全體淡江人應居安思危，不要過分執著於對未來的預測，試以我們不確定的已知來探索不確定的未知，使我們從中獲得啟發，找到正面的黑天鵝。(3)「少子化」，近日張校長參加海峽兩岸四地大學校長會議，發覺除了台灣之外，大陸、香港亦重視少子化的問題，行政團隊規劃未來的發展應考慮如何提升本校畢業生的競爭力。近期內張校長將召集3位副校長規劃4年校務發展計畫(包括一級單位量化、質化目標)，以企業化管理模式，加強募款，將學校資源重新分配、單位整併等，在關鍵的時刻，提升淡江的競爭力。

卸任的陳幹男副校長感恩學校的提攜，及行政團隊的協助，除了讓他在專業成長外，更幫助他的人格成熟；卸任後他仍將持續最愛的研究工作，以發揮專長。即將上任的虞國興副校長表示將在前任副校長奠定學術基礎上，協助教師提升研究環境、及提供最好的教學資源給學生，以提升學術能量列為未來推動學術工作重點。今年2月卸任、借調至公平交易委員會擔任委員的國際企業學系林宜男主任表示，他將持續協助本校學術與產學合作。新上任的課外活動輔導組曲冠勇組長表示，身為淡江的女婿，將全力以赴扮演好角色，不負學校長官的厚愛。

新上任的主管們都準備好了！堅強的新行政團隊將使本校的教學與行政服務品質更加提升，再創淡江高峰。

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