淡江校園焦點

本校100學年度單位主管布達暨交接典禮在覺生國際會議廳舉行。

活動時間 2011-08-01) 瀏覽人次 6775

本校100學年度單位主管布達暨交接典禮在覺生國際會議廳舉行。
8月1日上午10時在淡水校園覺生國際會議廳舉行100學年度單位主管布達暨單位主管交接典禮，其中包括研究發展處「智慧自動化與機器人中心」、「資訊科技使用行為研究中心」，國際暨兩岸事務處「國際暨兩岸交流組」、「境外生輔導組」等單位布達。外國語文學院、人力資源處、學習與教學中心3個一級主管與19個二級單位主管異動交接。
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8月1日上午10時在淡水校園覺生國際會議廳舉行100學年度單位主管布達暨單位主管交接典禮，其中包括研究發展處「智慧自動化與機器人中心」、「資訊科技使用行為研究中心」，國際暨兩岸事務處「國際暨兩岸交流組」、「境外生輔導組」等單位布達。外國語文學院、人力資源處、學習與教學中心3個一級主管與19個二級單位主管異動交接。

在致詞的時刻，張校長首先對卸任主管為學校多年來的貢獻表示感謝，也勉勵新的團隊盡全力為學校打拚。張校長表示上週參加由四川大學主辦的兩岸四地大學校長聯誼會，大陸出席學校包括北京大學、清華大學、浙江大學、復旦大學、南京大學、上海交通大學等6校，香港與澳門則有香港大學、香港中文大學、香港科技大學、澳門科技大學等校，而台灣則邀請淡江外，還有台灣大學、成功大學、清華大學、政治大學、中央大學、東海大學、逢甲大學、元智大學等校。本校連續7年都獲得邀請，顯示本校與大陸交流密切受到重視。此行可發覺台灣與大陸的關係可說是既競爭又合作，因為從參觀各項建設，及大陸政府提撥教育經費占GDP的4%、每校今年度可增加20%教育經費，教育經費重點在發展拔尖領域；香港的大學從2012年開始改為與台灣及美國相同的國中3年、高中3年、大學4年學制，未來兩岸四地學校對人才招攬將是非常激烈的，所以本校招收陸生的策略應用應正確，對陸生的輔導也更加重要。100學年度國內首度招收陸生，由於本校策略應用得當，打響知名度，招收到最多陸生。

張校長於典禮上宣示本校100學年度有下列4大工作重點計畫，請全體教職員工生配合：

一、加強陸生輔導、奠定招生基礎

國際暨兩岸事務處增設「國際暨兩岸交流組」、「境外生輔導組」，明確的業務執掌，希望儘速規劃完善的住宿安排、安全通報、獎學金、醫療照顧等生活與課業輔導，相關系所務必配合執行，讓陸生能賓至如歸，為本校創造良好口碑，俾利持續進行招生工作。

二、落實教學研究計畫、創造本校特色

因應未來挑戰與強化核心價值，本校100至102學年度校務發展針對教學與研究面向各研擬了7項特色計畫，以提升教學品質、研究能量與學術聲望。故務請各學院督導、各系所及早去落實；尤其是延聘大師或熊貓級教師，應充分利用姐妹校資源，儘快進行聘用作業，讓本校因聘請學術成就一流的教授、學者來參與研究和教學的工作，以提升學校聲望，有如動物園爭取稀罕的熊貓，以提高知名度吸引學生選讀本校。

三、研究能量之提升、產學創育之落實

面對高等教育競爭激烈時代，研究發展處應扮演產業與教學研究間媒介，積極與國內外大學及產業界聯盟合作，共享資源，並以價值創新，同時擴大視野和研究經費來源，增進與產業界互動機會，讓合作產業獲得學校的技術諮詢協助，進而增加學生實習和畢業生的就業機會。

四、廣納社會資源、興建資訊教學大樓

為充實教學軟硬體設施、提供優質教學環境，並滿足未來校舍面積之需求，本校計畫於淡水校園增建資訊教學大樓。總務處業已研提於文學館旁興建資訊教學大樓之構想，本案經費來源擬來自捐款，以積少成多、捐滴成塔的方式進行募款，請高副校長、彭執行長規劃完善的方案。

最後張校長特別指出，系所是大學的心臟，每個系所獨立運作而建立其學術小王國，系所主管扮演非常重要角色，所以請新任系所主管一定要參加8月11日新任系所主管研習會，她將致贈每位主管「領導的黃金法則」這本書，她還進一步呼籲做為領導者最重要的是與部屬合作完成各項任務，扮演好溝通協調的角色。此外，張校長也表示本校於89年實施輪調制度，經過11年的運作，增進服務品質與職員工作之替代互補性，也讓同仁有了升遷的機會。為有效提升人力資源的運用，輪調制度將持續實施，使它成為本校特有的文化。

在卸任主管致詞方面，陳海鳴教授表示此境與4年前交接典禮時的心情迥然不同，這4年來感謝校長、3位副校長及單位同仁的指導與協助，讓她能努力縮短人事方面的理論與實務的差距，雖未完成，但新任的林人資長一定會完成的。洪英正教授亦感謝學校給予機會，讓他有磨練的機會，在待人接物、人格養成方面有長足的進步，他更指出在教學單位擔任主管與單純教學與研究不同，應把握3C（coordination 、communication、cooperation）原則，用心的做好溝通協調工作，並團隊合作完成所交付的任務。對於未來系所主管的展望，洪教授希望學校能賦予權責，如專案經理人一樣，能發揮所長，以達成經營績效。

新任主管致詞方面，林蒼祥人資長、游家政執行長、吳錫德院長、殷善培主任與陳惠娟組長均表示擔任學校交付的重責大任誠惶誠恐，除依照前任主管所奠定良好基礎，持續發揚光大外，更希望在其他方面有更大的建樹，期待日後大家多協助讓單位推動各項業務順利。吳錫德院長更提出發人深省的話--「愛淡江！所有的困難事均可迎刃而解」。新上任的主管們都準備好了！堅強的新行政團隊將持續使本校的教學與行政服務品質更加提升，再創淡江高峰。

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8月1日上午10時在淡水校園覺生國際會議廳舉行100學年度單位主管布達暨單位主管交接典禮，其中包括研究發展處「智慧自動化與機器人中心」、「資訊科技使用行為研究中心」，國際暨兩岸事務處「國際暨兩岸交流組」、「境外生輔導組」等單位布達。外國語文學院、人力資源處、學習與教學中心3個一級主管與19個二級單位主管異動交接。
8月1日上午10時在淡水校園覺生國際會議廳舉行100學年度單位主管布達暨單位主管交接典禮，其中包括研究發展處「智慧自動化與機器人中心」、「資訊科技使用行為研究中心」，國際暨兩岸事務處「國際暨兩岸交流組」、「境外生輔導組」等單位布達。外國語文學院、人力資源處、學習與教學中心3個一級主管與19個二級單位主管異動交接。
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