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本校榮獲「100年度新北市進用身心障礙者績優單位」獎。

活動時間 2011-11-24) 瀏覽人次 4481

本校榮獲「100年度新北市進用身心障礙者績優單位」獎。
為鼓勵企業擴大進用身心障礙者，新北市政府勞工局評比公立機關與私立事業單位，共計29家入選。其中本校有20餘位重度身障員工，從事教職與盲用電腦軟硬體製作，難能可貴，榮獲「100年度新北市進用身心障礙者績優單位」殊榮。本校成功案例因此獲登載於行政院勞工委員會職業訓練局北基宜花金馬區就業服務中心出版之「身心障礙職務再設計成功案例」手冊，100年11月24日由人力資源處人資長鄭東文代表接受新北市朱立倫市長頒獎表揚。
馮文星 提供

為鼓勵企業擴大進用身心障礙者，新北市政府勞工局評比公立機關與私立事業單位，共計29家入選。其中本校有20餘位重度身障員工，從事教職與盲用電腦軟硬體製作，難能可貴，榮獲「100年度新北市進用身心障礙者績優單位」殊榮。本校成功案例因此獲登載於行政院勞工委員會職業訓練局北基宜花金馬區就業服務中心出版之「身心障礙職務再設計成功案例」手冊，100年11月24日由人力資源處人資長鄭東文代表接受新北市朱立倫市長頒獎表揚。

從1950年代起，人們開始注意身心障礙者使用空間不方便的問題，日本、歐洲及美國相繼發展出「無障礙環境」的概念及相關法令，成為進步社會的重要指標。近十年來，本校因應政府積極創造一個讓身心障礙者可以順利就業的友善環境，已從消極改善的「無障礙環境」，轉而成為積極提供一個對每個身心障礙者都體貼合用的「友善校園」。

近年來，本校進用身心障礙人數達員工總人數4.36%，員工總人數1,699人，身心障礙員工加權人數為74人，身心障礙員工之平均工作年資達14.75年。本校依身心障礙者權益保障法善盡社會責任，積極進用身心障礙員工，97年至99年獲得新北市政府超額進用身心障礙者獎勵金計新台幣168萬4,800元整。

除了積極進用身心障礙者，本校進一步為維護身心障礙者之權益，保障其平等參與社會、政治、經濟、文化等之機會，促進其自立及發展，學校持續向新北市政府勞工主管機關申請購置、改裝、修繕器材、設備及其他協助進用身心障礙者之必要設備，以增加其工作效率，減緩健康退化，近年來合計獲得補助金額計33萬7,750元整，學校利用補助金增設Zoomtext擴視軟體、蝙蝠中英文自動閱讀機、中文JAWS盲用語音軟體、光點點字觸摸顯示器、晴光中英文盲用資訊系統及攜帶型盲用電腦等輔助設備，提供更優質的無障礙工作環境。

盲生資源中心洪錫銘執行秘書表示：身心障礙並非一定跟能力低落劃上等號，許多身障者能力上絲毫不遜於非身障者，在過去的歷史中我們不難找到一些身心障礙者在學術及藝術領域有卓越成就表現的例子，如英國劍橋大學盲人數學教授尼克勞斯桑德Nikolaus Saunderson (1682-1739)、美國作家海倫凱勒Helen Keller(1880-1968)等等。身障者不應該被當作特殊照護團體或者社會中的次團體來看待，只不過在某些狀況下需要特殊教育措施及學習輔具等來彌補身心障礙所造成的弱勢。該中心就因有這一群身心障礙者，兢兢業業不斷的研發盲用電腦，讓視障者能突破視覺障礙，開啟視障教育資訊化和就業新契機，奠定進入資訊化社會的基礎，實現視障教育資訊化的目標。

人資長鄭東文表示：「未來將持續積極進用身心障礙員工，提供更好的無障礙工作環境！也會依照員工需求，結合校方及新北市勞工主管機關的資源，購置或改裝修繕器材、設備及其它必用設備。」

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為鼓勵企業擴大進用身心障礙者，新北市政府勞工局評比公立機關與私立事業單位，共計29家入選。其中本校有20餘位重度身障員工，從事教職與盲用電腦軟硬體製作，難能可貴，榮獲「100年度新北市進用身心障礙者績優單位」殊榮。本校成功案例因此獲登載於行政院勞工委員會職業訓練局北基宜花金馬區就業服務中心出版之「身心障礙職務再設計成功案例」手冊，100年11月24日由人力資源處人資長鄭東文代表接受新北市朱立倫市長頒獎表揚。
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