淡江媒體報導

【天下雜誌】 淡江大學育才66載 創新育才,孕育企業領袖

刊登時間 2016-11-09 撰寫 整合傳播部企劃製作 報導來源連結

淡江大學歷經66年的歲月,因應時代變化、持續創新教學,如今在瞬息萬變的世界中,培育學子永保熱情、跨域與團隊合作優勢,成為最具有競爭力的瞬時人才。 在天下雜誌集團《Cheers》雜誌二○一六年公布的兩千大企業最愛大學生調查,淡江大學第十九度蟬聯私立大學龍頭!淡江大學至今,培育超過二十五萬名校友,為臺灣產官學界注入前進的動能,在今年的校慶系列活動中,學校特別與天下雜誌攜手,舉辦「瞬時人才領袖講座」,邀請三位傑出校友開講,分享他們的淡大學習歷程、職場奮鬥心法,以及對於未來人才的看法與建議。 淡江大學校長張家宜分享,當今的人才除了專業知識,全人教育奠定的軟實力更為關鍵,因此學校自二○一一年率全國之先,將社團列為必修學分,培養學生領導、溝通等能力,更具備終身學習、多元學習的能力,不論是轉行、跨界都能在各行各業有很好的表現。 未雨綢繆 不斷往前 主動改變 水利工程系校友、臺灣微軟總經理邵光華首先聊起,自己是學校自淡江文理學院改制淡江大學的第一屆學生,哥哥也是淡江水利工程系畢業的校友,他勉勵學生在學校的時光中,最重要就是學會做人的道理。 邵光華畢業後考進有「小榮工」美稱的新亞建設,擔任土木工程師,之後赴美國伊利諾州立大學取得資訊科學碩士學位,在 AT&T貝爾實驗室、諾基亞、IBM等公司服務,從原本的土木專業跨界通信、電子產業,並在兩年前擔任臺灣微軟總經理,致力於推動創新、轉型與人才培育。 談起瞬時人才時,邵光華分享在快速變動的產業中,必須永保如履薄冰、未雨綢繆的心態,不斷往前走,隨時主動改變。「瞬時人才就像衝浪,在衝這一個浪的當下,就要找到下一個浪的浪頭,才能持續向上、永續經營!」他也建議大家,打開胸懷,學習數據資料分析、學寫程式語言,善用科技提升生產力! 人機對決 洞察力與同理心是致勝關鑑 今年七月Yahoo TV開台,以直播及社群經營再造話題,幕後的推手,就是淡江英文學系校友、Yahoo奇摩董事總經理王興!在二十多年的職涯中,在廣告、食品、網路等不同產業引領創新,自二○一○年加入Yahoo奇摩後,更帶領團隊達成兩位數字成長。 回想起求學的歷程,令她最難忘也最愛的時光,就是參加健言社,在社團中遇到跨系的朋友,讓一向傳統保守不太說話的她大開眼界,也學會抱持開放的心態。在大學四年中,她每年都是校際盃辯論比賽的候補板凳選手,從未有過上台的機會,卻仍為那千分之一的可能性,而激勵自己、做好最佳準備,也奠定她在職場上不屈不撓的毅力! 在預見未來的職場面貌時,她以人工智能機器人pepper為例說明,「現在職場中百分之五十的工作,將在未來五年消失!」她認為未來瞬時人才最重要的能力,是洞察力、同理心等機器人不具備的人性,「當人腦與機器對戰時,有一件事是機器人做不來的,就是創意,以及人際連結!」 靈活敢變 擴展雷達 擁抱挑戰 接著由淡江電機工程學系校友、雲達科技總經理楊晴華開講,讚揚淡江是一所校風很自由的學校,他笑談在淡江求學時的自己,雖然不是很喜歡唸書,但總是懂得問最聰明最會讀書的同學,讓考試成績很不錯。因為淡江電機工程學系的訓練,再加上在美國唸半導體,為他奠定處理技術與產品的基本能力。 十二年前原本在廣達電腦筆電事業部的他,轉為負責當時冷門且虧損的伺服器部門時,他從廣達專精的「多量少樣」生產模式中,找出最有效生產的方式,一年後成功讓伺服器部門由虧轉盈,之後更帶領團隊轉型經營雲端數據科技的直銷業務,當PC產業淪為毛三到四的科技「慘」業時,他帶領廣達電腦突破 OEM/ODM 的困境,更一手領導雲達科技成為全球第一的資料中心解決方案供應商! 他分享自己的職涯成功心法,「要將自己的雷達系統開到最大,保持高度興致與學習心」,也建議大家擁抱挑戰,突破困難,更要不斷學習成長,「這個世界沒有偉大的事情,只要各位不斷往前挺進,不斷往上爬,天之嬌子就是你!」 面對快速改變的未來與產業面貌,累積66年的育才豐美成果,淡江大學提供最佳學習平台,為下一代搭載跨界學習、團隊合作、快速學習等多元能力,成為永保優勢的瞬時人才!