「遠見雜誌」與104人力銀行(3130)發表最新「2011年大學評鑑調查」，企業心目中，「綜合競爭力」前十名依序為成大、淡江、臺大、台科大、逢甲、北科大、輔仁、東吳、銘傳、雲林科大。104人力銀行行銷處協理陳力孑分析，今年大學評鑑反映出台灣高等教育的三大趨勢：技職綜合競爭力大躍進、觀光醫藥科系出線、學校體系迷思漸退，企業對人才評價重視實力與績效，建議大學畢業生培養「職場即戰力」以贏得企業青睞。 分析大學評鑑排名，陳力孑指出下列三大趨勢。趨勢一、技職綜合競爭力大躍進：今年大學評鑑綜合競爭力前十名當中，技職學校表現搶眼，今年共有三家國立科技大學搶進前十，台科大打進前四強，穩居科大之首，北科大名列第六，雲科大則在各項排名表現不俗，首度搶進前十。 陳力孑指出，雖然就業市場仍呈現事浮於人的榮景，不過，高達九成六的企業招募新鮮人的標準並未因此降低，反而更期待新人的貢獻度，其中，超過三成(31%)的企業今年徵選新鮮人的標準比過去高，標準提高的原因有五成三是歷經金融海嘯之後，「人事成本越來越被重視，公司希望用一樣的薪水請到表現更專業的人(53.3%)」，其次則為「同業競爭激烈，需要找到素質更好的人，提昇公司競爭力(44.4%)」，以及「公司要找到可立即上手的新鮮人(26.7%)」，再再顯示社會新鮮人的「即戰力」、以及「實戰績效」特別受到企業重視。 趨勢二、熱門科系大挪移，觀光、醫藥科系出線：調查發現，過去三年，企業最常僱用的前五大科系依序為「商業及管理學科類(47.6%)」、「工程學科類(29.7%)」、「工業技藝及機械學科類(21.7%)」、「語文及人文學科類(15%)」、與「數學及電算機科學學科類(8%)」。而今年出現熱門科系板塊位移，前兩名依舊為「商業及管理學科類(38.9%)」、「工程學科類(35.7%)」，但「觀光服務學科類(32%)」、「醫藥衛生學科類(30.3%)」取代過去的「語言及人文學科」和「數學及電算機科學學科」，「工業技藝及機械學科類」的熱門程度則從去年的第三退居今年的第五。 趨勢三、學校體系迷思漸退：調查顯示，企業徵選大學畢業生最重視的個人特質就是「學習力與可塑性」、「主動積極的態度」、「專業知識與技能」、「配合度與穩定性」、以及「責任感與自我管理能力」；而「擁有電腦或金融類等專業證照」、「企業內部實習」、「打工等實務經驗」、「外語證照」、以及「修過輔系雙主修或具備第二專長」則是企業認為新鮮人踏入職場時必備的條件。 哪種學校體系的畢業生最符合上述需求？ 27.3%的企業認為國立技職體系（含科技大學、技術學院）最符合所需，和國立大學的25.1%難分軒輊；然而，有高達三成企業已不再有學校體系的迷思，認為回歸學校本身名氣／排名或以個人表現為主。對此，陳力孑表示，企業對畢業生的認知已漸跳脫學校體系的框架，因此在選擇高等教育時，應特別考量學校提供學生的人才培育規劃和協助就業措施，而非以學校體系為單一考量。 此外，畢業生認為學校的人才培育規劃帶來的優勢包括「畢業校友表現優異，在業界留下口碑，因此受益(35.5%)」、「學校的課程設計安排多元化，學到該領域的專業課程，也重視身心健康(28.3%)」、「學校校風自由，培養多元思考的能力(26.1%)」；對於學校推出的措施則認為以「進行產學合作計畫，如建教合作與實習機會等(47.1%)」、「舉辦徵才博覽會(34.6%)」、「與業界合作開課，讓同學實際了解業界實務運作(26.8%)」最有助於就業。