淡江大學商管學院係由商學院與管理學院於2012年合併，以培育具國際觀之現代商業及管理人才為目標，為國內大專院校規模最大之商管學院，總計12系有近萬名學生與兩百位教師，面對企業的人才需求，商管學院院長楊立人擘劃願景目標首先建立「就業型的學院」，整合12系資源，由院統籌，讓學生有更多選擇，在大四、碩二完成全職實習，畢業就能就業。 商管學院院長楊立人表示，淡江大學商管學院畢業生不只專業能力，院內更強調未來概念性能力的培養，著重學生對市場趨勢、產業發展的敏銳度，財務金融系主任林允永說明，現在金融產業趨勢有所改變，系友畢業找工作時，逐漸以金融行銷顧問為主流，「而我們培養人才都是從基礎開始，首先培養大學部學生了解市場狀況，使其可以快速了解局勢，接著，系上特色會朝向金融科技與數位金融進行轉型」另外，財金系在未來也預計設立全英文的碩士班，並改善大學部課程，林允永提及，該系將持續招聘更多外籍老師，使用全英語教學，促進教學國際化。 此外，隨著跨領域學習越來越被重視，林允永鼓勵學生多多接觸不同領域新枝，去年友125位學生選擇財金系雙主修及輔系，系上跨領域學習跡象相當明顯，目前學校因應此趨勢，預計實施第二主修及輔修，讓學生在128個畢業學分內，開放20學分讓學生們自由選修，並期許未來將可以開放至30學分，在沒有壓力的情況之下，推廣學生們開拓第二專長，各系也因此開設許多系選修，提供本科系以外之外系學生選讀，讓學生的路可以走得更寬廣。 風險管理與保險學系系主任田峻吉表示，保險業因執業時必須持有執照，為使學生在就業時能夠更具競爭力，他鼓勵學生在讀書時考取證照，讓學生們在獲取學分的同時也能免費考取證照，並獲得老師的指導及考古題的練習，畢業後也能更順利的取得工作機會。 「會玩會念書」是會計系系友，亦為世界校友會聯合會總會、穩懋半導體董事長陳進財對淡江校友的特質下的註腳，陳董事長表示，淡江校友較為活潑，聰明才智不輸人，但面對工作的態度是「人家不做的我拿起來做，比人家更努力才能與人競爭」，且「不驕傲是很重要的事」。對此，商管學院院長楊立人認同的表示，這些能力是考試不會考的，卻是最重要的，他在擔任企管系主任期間，發現EMBA校友雖然不是最會念書的，但在社會歷練、客戶關係上卻是最亮眼的，而這些特質都是在學校的各項活動中培養出來的。 楊院長強調，專業技術是硬實力，是基本的，軟實力才是更為重要的，他認為，淡江培養出來的校友，都不是在專業中最強的人，但若是當老闆，他會對未來更具有前瞻性，知道未來市場的發展，動見觀瞻，自然能成大器。此外，楊教授也認為，如果學生自認為自己很厲害，就不會再吸收了，不見得是企業喜歡的，故學歷、能力都很好，眼高手低、自我主見強，無法放下身段與人合作，都是職場大忌。 已在淡江大學財務金融系、產業經濟學系擔任兼任教職將近10年的群益證券李魁榮副總表示，相較於在他在技職學校任教的經驗，淡江學生明顯較為活潑、靈活，他也認為是受到校風影響，他特別提出「主動積極」這項特質，舉例他教過的學生葉先鵬為例，他在大二時曾主動向李副總爭取實習得機會，後來順利進入職場，並在六年後升職，目前為群益金鼎證券分公司負責人。 而除了態度，她認為靈活、抗壓性高也是淡江學生明顯的特徵，她舉碩士班畢業的校友翁銘鴻為例，他第一個工作到某租賃公司業務單位，當時公司一人配一支電話，卻沒有客戶名單，新人報到後第一個月大家都在拼命的打電話，在不斷被拒絕的時候，他蹲下來在前輩身邊觀察、學習。 這位被林主任形容為具有「閱讀空氣的能力」的校友，在第二個月開始接單，當年年薪突破兩百萬，成為公司那一梯次唯一存活的新人，之後在經歷高階主管特助的歷練後，成功跨域創業，如今是「無限創意行銷公司」等三間公司的老闆，並擔任十幾間企業的顧問。