追求2050淨零目標，各企業共同面臨永續人才荒。臺灣證券交易所、台灣永續能源研究基金會(TAISE)與淡江大學、東海大學、正修科大共同合作，分別在各校開設「上市公司氣候行動管理人員培訓班」，上半年共有198位上市公司與各校教職員、學生結訓，可望為各企業注入具即戰力的人才。 積極引導資本市場實踐永續發展，金管會已經訂定2025年起所有上市公司都必須編製永續報告、2027年完成溫室氣體盤查、2029年完成溫室氣體盤查確信。證交所董事長林修銘表示，要建構資本市場ESG生態系，「教育訓練」是重中之重，必須培育人才並鼓勵研究發展，整體方案才能順利前行。 長期推動企業永續理念，TAISE董事長簡又新大使觀察，過去鼓勵企業投入永續工作，大多仰賴道德勸說，然而現在國際相關協定法規愈來愈嚴謹，國內法規也愈趨完善，ESG框架已經成為市場主軸，更成為影響競爭力的關鍵。不僅如此，無論是極端氣候帶來的營運風險、碳交易、碳關稅之下的國際貿易新局面，都是企業韌性的挑戰。 他提到，因應各種新的挑戰與要求，TAISE舉辦的永續管理師、氣候變遷因應管理師等證照課程，近兩年幾乎開放報名就秒殺額滿。證交所能看見上市公司人才需求，還進一步走入大學校園，培養教師和學生成為種子，NGO也樂於參與培訓。 證交所經理余宗普說明，證交所開班目標期望紓解各企業因應溫室氣體減量與淨零排放的壓力，更理解碳管理各項規範與實務，進而加速各企業掌握相關知能與執行策略。 TAISE規劃的20小時課程涵蓋「國內外氣候治理與政策法規」、「溫室氣體減緩策略相關規範」、「氣候變遷調適與財務相關資訊揭露」及「淨零永續倡議與綠色金融規範」等四大模組，融合學理與實務案例，再配合行業特性，提供更多資源連結。 「課程內容紮實，希望能持續有課程安排」、「老師講解清楚，尤其實務相關的說明收穫豐富」，多數受訓學員都認為，歷經三天密集課程，確實有助了解相關議題內涵，透過老師融會貫通再以專業角度解說，更能了解政府規劃，面對綠色金融、碳議題各種專有名詞，腦中也有更清晰的概念。 不過也有學員反應，「時間有限，三天課程太短，資訊量很龐大」，期待後續再開辦進階課程或實作工作坊；還有人許願未來還能參與更多TAISE開設的訓練課程，進一步完整學習，「我會一直在ESG的路上，拉更多人一起減碳。」 正修科大校長龔瑞璋鼓勵學員，上市公司承擔應對氣候變遷的重要角色，除了熟知各項相關技術管理規範，更期待能進一步制定有效氣候行動計畫。東海大學副校長詹家昌則說，在永續與氣候議題上，學校和企業一樣面臨壓力，從數據蒐集到資料分析、進而形成政策，各階層都要落實理解，才不致變成口號。東海很榮幸能與證交所、TAISE聯手開班，期待後續三方還能再進一步合作，協助中部地區產業永續成長。 看到學員們的熱烈反應，證交所感謝TAISE與各合作開課學校共襄盛舉，期盼所有受訓學員都能成為各上市公司的永續管理種子，運用所學規劃各項管理方案與執行策略，紓解企業內部的溫室氣體減量與淨零排放壓力，進而增進企業在國內外市場的競爭力與發展實力。 輔導更多上市企業及早加入永續行動行列，證交所已經規劃下半年還將和TAISE合辦更多培訓班級，擴大協助企業培育氣候行動管理人才，推動企業朝淨零排放目標前進。 而證交所上市公司人員培訓班以外，TAISE透露，目前也有愈來愈多企業洽談規劃開設企業專班，以深入企業各部門，全面帶動更多員工建立共識，共同實踐企業永續發展。