淡江校園焦點

本校97學年度新聘教師座談會於上週舉行,讓新聘教師儘速了解淡江組織文化與管理模式、教務支援教學概況,俾利扮演教師角色並有效發揮專才;學校因新聘教師的加入參與整個教學、研究、服務與輔導,強化淡江團隊的力量。

活動時間 2008-09-08) 瀏覽人次 2064

本校97學年度新聘教師座談會於上週舉行,讓新聘教師儘速了解淡江組織文化與管理模式、教務支援教學概況,俾利扮演教師角色並有效發揮專才;學校因新聘教師的加入參與整個教學、研究、服務與輔導,強化淡江團隊的力量。
本校為了讓新聘教師能很快融入校園環境及文化,將淡江當做第2個家,每年於開學前為新聘教師舉辦座談會的活動。97學年度新聘教師座談會於9月5日(星期五)上午在淡水校園覺生國際會議廳舉行,本校張創辦人建邦與張校長家宜為歡迎80位新聘教師加入淡江大家庭,親臨致詞並主持綜合座談會。
馮文星 提供

本校為了讓新聘教師能很快融入校園環境及文化,將淡江當做第2個家,每年於開學前為新聘教師舉辦座談會的活動。97學年度新聘教師座談會於9月5日(星期五)上午在淡水校園覺生國際會議廳舉行,本校張創辦人建邦與張校長家宜為歡迎80位新聘教師加入淡江大家庭,親臨致詞並主持綜合座談會。

今年新聘教師座談會之議程除安排觀賞淡江簡介外,亦安排陳學術副校長做淡江組織文化與管理模式、葛教務長做教務支援教學概況等2項專題報告及綜合座談,讓新聘教師對本校組織文化及教務行政有進一步的認識。

張校長家宜在會上特別歡迎剛加入本校大家庭的新聘教師,並表示目前在160餘所全國公私立大學中,本校老師人數僅次於台大及成大,這學期開始有這麼多新血加入淡江陣容,將有助於本校教學、研究及服務等各方面品質的提升。而本校每年所延聘的優秀教師,均是經過三級三審制度嚴格甄選。此外,為提升教學品質及研究水準,營造舒適的環境、訂定各項完善的獎勵措施、比照公立院校的優遇制度,讓教師們在淡江的大家庭裡能夠愉悅的教學、研究、服務與輔導,希望新聘教師的新觀念、新思維能讓本校持續創新。

張創辦人期勉全體新聘老師,他表示:本校從建校迄今58年,已形成特有的淡江傳統及文化,對於剛畢業之新老師或由別校轉任到本校之教師,希望早日融入淡江大家庭並發揮所長。每位老師除應遵守校訂、院訂及系訂必修課程之授課規定外,也可發揮各自的學識與專長;另應認同本校的國際化、資訊化、未來化三化教育理念,培養學生成為國內外專業人才及企業搶手的人才。在研究及服務方面,鼓勵每位教師每年至少應撰寫1篇以上的研究論文,以積極的為升等而努力,其次要支援學校行政事務,有多餘力量才從事校外活動,以盡專任教師應盡之義務。最後希望新聘老師能共同讓本校優良的傳統延續下去,並挹注新活力,透過教學與行政革新研討會,校務、行政、院級及系級等會議來共同締造淡江未來璀燦的願景。

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