疫情衝擊景氣，2021年企業願以多少薪資聘用新鮮人？Cheers雜誌發表企業最愛大學生調查，指出新鮮人薪資水準相較前兩年小幅提升，超過四成企業願提供大學應屆畢業生33.5萬元月薪，占比高於去年的37.4％，且學士與碩士起薪距離有縮小的跡象。 不過，Cheers雜誌調查發現，儘管仍有八成企業表示「一般性補缺，與去年相同」，但回答「不招募新鮮人」的企業，從去年佔6.6％提高到今年的10.3％，「擴大國內徵才」的比例也從去年9.9％，減少到今年的5.5％。甚至還有2％企業回答「減少招聘」。可見疫情尚未明朗，導致企業今年在用人上較為謹慎。 調查顯示，疫情衝擊下，企業青睞的未來人才還須具備「解決問題的應變力」、「人際溝通能力」、「獨立思考能力」等三大關鍵DNA。也就是說，學歷不再是企業第一看重的要件，看重的是面對變局還能夠解決問題的應變實力，這類人才在愈趨競爭的就業市場中更能脫穎而出。 實際招募社會新鮮人時，企業還重視哪些條件？Cheers雜誌表示，七成企業首重面試表現， 越來越多企業看重實習經驗與是否具有跨領域專長。他們最看重新鮮人具備「抗壓性與穩定度高」（76.3%）特質，其次是「具有解決問題的應變能力」（52.3%）與「專業知識與技術」（48.8%）。 Cheers雜誌也評比今年企業最愛哪一所大學的畢業生，公立大學由台灣大學奪冠，名列全國第一，私立大學則由淡江大學再度掄元，並在全國排行第10名。技職校院部分由台北科技大學躍居龍頭，名列全國第六。 這份調查指出，企業最愛大學生前10名分別是台大、 成大、交大、清大、 政大、北科大、台科大、中山、中央、淡江。台大打敗連續四年蟬聯冠軍的成大，今年奪冠。