刊登時間 2009-09-10 撰寫 李若彤／台北報導
中國人壽與淡江大學宣佈，雙方將共同合作，針對淡江大學全體1450名教職員工，提供完整退休規劃方案。在政府「私校退撫新制」上路前，淡江大學提撥上千萬預算，以中國人壽「投資型變額年金」，為全體員工規劃退休方案，凡參與該方案員工，皆可透過自提與公提兩個帳戶提存退休基金。 中國人壽資深副總經理姬國枏表示，淡江教職員工可選擇提存薪水固定比例在自提儲金戶頭中，校方則會同時提存同等金額於該員的公提儲金帳戶中，兩個戶頭分別由員工自己與金融商學專業背景教授，對於所連結基金投資標的進行選擇，所產生投資績效全數歸於員工所有，員工也可依自己需求進行個人增額提撥。 姬國枏指出，投資型變額年金連結至基金投資標的，教職員工不但擁有專屬退休帳戶，更可累積基金投資的長期績效。以定時定額基金投資經驗法則來看，投資若能持續進行5年以上，8成以上都能夠獲利，建議有心要存退休基金的教職員工，應該以長期持有，恆心、耐心的態度來提存該儲金帳戶，長期下來將可累積一筆可觀的退休金。 他提到，若年紀較長或傾向保守理財的員工，可以選擇較穩健的平衡型基金進行投資；若年紀較輕，或追求高報酬的員工，則可選擇積極的股票型基金。以淡江教職員工本俸51,480元薪給標準為例，依此退休儲金方案來計算，即便一年後政府「私校退撫新制」上路，校方將退還所有公提儲金給員工個人，若不計算基金投資的報酬率，該員工屆時只算從公提儲金帳戶，最多就可領到2萬元。