社論一句話：張家宜：「認識未來，再適應未來，最重要的是要創造自己的未來。」 淡江大學校長張家宜上月底到台南大學演講，面對台下學生，她提出：「認識未來，再適應未來，最重要的是要創造自己的未來。」 未來，這兩個字，看似簡單。但未來是什麼?又該如何去追尋?卻是一個不容易下定義的字眼，只能從過去、現在中推敲未來。 對於未來的趨勢，張家宜以《Future Work Skills 2020》書中所提出六大工作趨勢來設想未來的可能工作形態，包括人口高齡與長壽；智慧機器與系統；資訊計算與處理能力；新媒體生態；超級結構的組織；全球連結等六項。 這六項趨勢如果再作整合，可以簡化成四種趨勢面向。 首先跑出來的就是全球人口老化的事實，當民眾厭惡戰爭、醫藥相對發達下，全球人口的長壽比例因而普遍上升。問題是，人類的演化速度，沒有相對的跟得上腳步，於是中老年人雖長壽，身體卻不一定健康，甚至於需要更多人來照料，於是有了銀髮族商機的競爭。 其次是人口老化已成定局，勞力密集的工作，從過去的簡單機械手臂替代到機器人的出現，是一個必然發展。可是人類不會只要求有蠻力的機器人，所以智慧型機器人、多用途機器人的研發比過去還迫切，相對的未檢會不會是機器人比人還多? 第三則是網路帶來的科技替換，不只運算能力被要求提升，使用網路串連出的物聯網革命迫在眉睫，這種全球連結能力，是讓人無法忽視的力量，誰能在雲端取得先機，無疑是創造財富手段。 最後則是新媒體生態，這是傳播第四權的終極發揮，新媒體必然可以在各種載具上發揮影響，但這要有成功的營利模式，誰可以創造新典範，將是新一代媒體霸主。 總而言之，未來的大趨勢，雖植根於過去，但開出來的花朵，將不再是今日所見，這就是未來的挑戰。