人才是企業與國家最核心的競爭力，而教育正是人才的搖籃。淡江大學走過七十餘年，33萬名學子從這裡出發，懷抱專業與夢想，邁向世界各個角落。本次專題，我們透過兩位校友——林健祥董事長與陳進財董事長的生命故事，看見淡江如何在不同領域培養出兼具專業與國際視野的人才，並在他們成功之後，仍以深厚情感回饋母校，形成一個綿延不絕的良性循環。 陳進財董事長——誠信為本，推動會計教育新格局 「本來我是想念醫學系的，誤打誤撞進入淡江會計系」陳董事長笑著回憶。當年系主任沈樹雄教授引領他開啟會計的興趣，更深深影響他的人格養成，「誠信」遂成為一生秉持的信念。從會計事務所工作開始，逐步拓展國際視野，日後跨足到半導體產業，帶領企業一次次突破困境，被譽為「絕地拯救王」。 然而，比起企業戰役的勝利，他更在意如何回饋母校。多年來，他主持「淡江會計教育基金會」，持續發行期刊、舉辦碩士論文比賽和設立獎學金，讓淡江會計系在全臺學術圈與產業界的地位不斷提升，特別是《當代會計》期刊榮獲國際肯定。陳進財深知，會計不只是帳務工具，更是管理的骨架，讓企業邁向世界的軌道，因此積極推動邀請全球學者分享，為學弟妹搭起更廣闊的舞臺。 近年他更前瞻地關注 AI 與會計的結合，認為 AI 將會是人人的「普科」。因此，全力支持淡江推動 AI 課程與創新學院，期待能培養出既掌握專業又懂新科技的會計人才。誠信與遠見，讓他成為產業典範，也讓母校因他而更加自豪。 林健祥董事長——從企業到課堂的人才教育 林健祥董事長淡江化學系畢業後，赴美攻讀博士，原本規劃走向學術，但因父親的一通電話，毅然返臺承擔家族事業。三十年間，他帶領20人的小規模公司，成長為跨足歐美日的250人企業，親身經歷傳統產業如何走向國際、如何在激烈競爭中找到藍海，因而被媒體喻為「塑膠產業的台積電」。這份歷程，對他來說既是挑戰，也是寶貴的養分。 如今事業有成，他選擇回到母校，拾起初心，以老師身份站在教室裡，講述「永續」與「產業挑戰」。他說，自己最大的期待是激發出學生的好奇心，因為好奇心是推動學習與創新的核心力量，如今的年輕人缺乏追問與想像，希望透過親身案例，把產業的真實樣貌帶進教育第一現場，讓學生在故事裡找到學習的理由。 在校務支持上，林健祥長年積極參與校友會活動，推動全臺新生座談會，帶領眾多校友會核心人物參與行動，讓家長與學生提早感受淡江的教育氛圍，進一步提升報到率。他也不遺餘力地投入募款與校園建設，將對母校的情感化作實際行動，宛如一座橋梁，將產業經驗與學術教育相連，也把淡江學生帶向更遼闊的未來。 校友的身影映照出淡江教育的廣度與深度 兩位董事長的故事雖然迥異，卻有著相同的核心：在跨域、專業領域闖出一片天地之後選擇回饋母校。他們的捐助不只是金錢，更是精神與信念的傳承，象徵淡江不僅培養出在產業發光的人才，更化身為知恩反哺的典範，投入共育未來人才的志業。 從跨國經營到學術研究，從校園建設到推動招生，淡江始終以「多元、前瞻、國際」為核心特色，學生能在主輔修、社團活動與國際交流中實現跨領域的能力，正因如此，得以在少子化浪潮中，持續吸引來自全國與海外的優秀學子。