(中央社訊息服務20261112 16:58:51)淡江大學11月6日舉行第96次校務會議，這是許輝煌校長上任後首次主持校務會議，並進行校務報告。會中除宣布全校教職員工定額調薪外，亦高票通過調高學生代表比例。許校長於校務報告中力倡「減法哲學」，主張簡化與當前校務發展關聯度較低的繁瑣行政，同步檢視委員會運作與人力配置。也分享上任後透過參與學術論壇、拜訪高中校長及校友，積極開拓國際校際合作。期許持續提升學校能見度，「對內讓教職員生被看見，對外要讓淡江大學被看見。」 •　響應政府政策！全校教職員工定額調增，最快12月發放 因應行政院通過之「116年度軍公教員工待遇提升方案」，許輝煌校長在會中宣布，「本校將配合政府政策，定額調增教師學術研究加給、編制內職員工專業加給及約聘人員薪津2,000元。俟董事會審議通過，並追溯自115年7月1日起生效。」此外，針對政府預計於116年1月實施的軍公教4%調薪政策，「待教育部正式來函後，將由人力資源處及財務處隨即進行薪津調整相關作業。」淡江大學積極響應政策，是近8年來第5度調薪。 •　順應教育新趨勢！校務會議學生代表比例調高至12.5% 除了實質調薪激勵士氣，本次校務會議中亦通過一項具指標性的提案。教師代表於臨時動議中提案，鑑於教育部鼓勵各大專校院強化學生參與校務權益，且為因應未來《大學法》修法趨勢，建議將校務會議學生代表比例由現行不得少於十分之一（10%）調高至八分之一（12.5%）。 此提案一出，獲得學生會會長、歷史碩二學生何績穎的支持。在與會代表高度共識下，最終總票數以超過出席人數三分之二順利通過。淡江大學不僅落實照顧教職員工的福祉，更重視學生參與校務的普及與落實。