淡江校園焦點

本校99學年度單位主管布達暨交接典禮在覺生國際會議廳舉行。

活動時間 2010-08-02) 瀏覽人次 6849

馮文星 提供

8月2日上午10時在淡水校園覺生國際會議廳舉行99學年度單位主管布達暨副校長、一、二級單位主管交接典禮,其中包括學術副校長、工學院院長、校友服務暨資源發展處,及27個二級單位主管異動。董事會周新民主任秘書特別與會,並代表董事會頒發第10任校長聘書給張校長家宜,張校長感謝董事會的肯定,將繼續接下重責大任,領導淡江邁向未來的第五波。

在致詞的時刻,張校長首先對卸任主管為學校多年來的貢獻表示感謝,也勉勵新上任的主管學習規劃時間,讓辦事更有效率,期望新的團隊盡全力為學校打拚。張校長表示接掌校務6年來,持續充實本校軟硬體建設,在硬體方面蘭陽校園、外語大樓、體育館陸續完工,又獲得國家品質獎、國際安全學校認證等,並經系所評鑑的洗禮,讓淡江脫胎換骨。98及99學年度持續進行的重大校務工作有(1)辦好60週年校慶,加強公關文宣並將本校一甲子的辦學績效向社會大眾宣傳。(2)通過100年度春天的校務評鑑。在準備校務評鑑工作,她期勉各個主管必須熟讀彭森明教授之「大學生學習成果評量-理論、實務與應用」論著,及校務評鑑5個項目的內涵及參考校標。

為了規劃未來4年校務發展規劃,本校核心團隊應思考如何將本校帶向高峰,張校長再次提出3個大家熟悉的名詞--(1)「不連續的時代」,「不連續時代」的特色包括創新變化、急進、宇宙科技未來等,行政團隊應將「新科技帶來新產業」、「全球化帶來新趨勢」、「多元化的發展」、「知識經濟」、「人口結構改變」等5項納入規劃未來發展的因素。(2)「黑天鵝效應」,全體淡江人應居安思危,不要過分執著於對未來的預測,試以我們不確定的已知來探索不確定的未知,使我們從中獲得啟發,找到正面的黑天鵝。(3)「少子化」,近日張校長參加海峽兩岸四地大學校長會議,發覺除了台灣之外,大陸、香港亦重視少子化的問題,行政團隊規劃未來的發展應考慮如何提升本校畢業生的競爭力。近期內張校長將召集3位副校長規劃4年校務發展計畫(包括一級單位量化、質化目標),以企業化管理模式,加強募款,將學校資源重新分配、單位整併等,在關鍵的時刻,提升淡江的競爭力。

卸任的陳幹男副校長感恩學校的提攜,及行政團隊的協助,除了讓他在專業成長外,更幫助他的人格成熟;卸任後他仍將持續最愛的研究工作,以發揮專長。即將上任的虞國興副校長表示將在前任副校長奠定學術基礎上,協助教師提升研究環境、及提供最好的教學資源給學生,以提升學術能量列為未來推動學術工作重點。今年2月卸任、借調至公平交易委員會擔任委員的國際企業學系林宜男主任表示,他將持續協助本校學術與產學合作。新上任的課外活動輔導組曲冠勇組長表示,身為淡江的女婿,將全力以赴扮演好角色,不負學校長官的厚愛。

新上任的主管們都準備好了!堅強的新行政團隊將使本校的教學與行政服務品質更加提升,再創淡江高峰。

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