淡江校園焦點

人力資源處舉辦「102學年度新任系所主管研習會」。

活動時間 2013-08-13) 瀏覽人次 4423

人力資源處舉辦「102學年度新任系所主管研習會」。
由人力資源處主辦之「102學年度新任系所主管研習會」於8月7、8日在蘭陽校園強邦國際會議廳及礁溪長榮鳳凰酒店舉行。此次研習會包括教務處、人力資源處業務報告，並邀請工學院院長何啟東分享資深院長經驗、大陸所所長張五岳分享資深系所主管經驗、商管學院院長邱建良主講「領導哲學與溝通技巧」、教育學院院長張鈿富主講「團隊經營與管理」。此外亦安排新任主管輕鬆的下午茶、晚宴聚餐及卡拉OK情感交流。
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由人力資源處主辦之「102學年度新任系所主管研習會」於8月7、8日在蘭陽校園強邦國際會議廳及礁溪長榮鳳凰酒店舉行。此次研習會包括教務處、人力資源處業務報告，並邀請工學院院長何啟東分享資深院長經驗、大陸所所長張五岳分享資深系所主管經驗、商管學院院長邱建良主講「領導哲學與溝通技巧」、教育學院院長張鈿富主講「團隊經營與管理」。此外亦安排新任主管輕鬆的下午茶、晚宴聚餐及卡拉OK情感交流。

本次研習會由學術副校長虞國興主持，虞副校長致詞時首先歡迎新任系所主管加入行政團隊，由於大家的加入本校肯定會有新的思維和朝氣。虞副校長勉勵全體新任系所主管務必遵照校長於8月1日單位主管交接典禮的3項指示，第一：請主管們注重效率，行動要快；第二是請各位主管安排校外參訪進行標竿學習，以了解自己的優缺點；第三點很重要，要有創新觀念及做法。如果每個單位都可以做到校長的指示，相信校運會更昌隆。虞副校長進一步表示：新任主管是學校新一代的中間份子，在面臨衝擊時相信大家都可以克服困難；淡江是一個可以發揮抱負的地方，日後回想在過程中所承受的壓力與無奈，將會是人生中最豐碩與甜美的回憶。

校長張家宜全程參與第1天的議程，並致贈Stephen Covey所寫的《第3選擇：解決人生所有難題的關鍵思維》一書給與會同仁，張校長強調領導不是天生的，是可以學習的，擔任系所主管要扮演何種角色?就是書的基本概念-想辦法把「我的想法」和「你的想法」變成「我們的想法」，再共同創新。校長進一步提醒新任系所主管，第一，一定要利用暑假期間詳盡了解相關法規，因為法規常會因時制宜修訂，法規修訂後並非只歸檔，而是希望大家都要了解法規異動之處；教育部有很多新的政策規定，對老師及學生的權益更有保障，更有彈性，如果系所主管沒有注意而仍沿襲舊規，師生的權益就會受影響。第二，9月開始將啟動全校共同討論103-105學年度的校務發展計畫，集思廣益研討未來3年的發展方向，並朝向校務發展計畫與教學卓越計畫合而為一。第三，今年教學與行政革新研討會將以Ranking為主題，將向一、二級主管介紹各項Ranking的內容、需注意事項，以及如何改善排名措施。

研習會最後由虞副校長主持「心得分享時間」及「綜合座談」，主管們彼此交換意見，2天1夜研習活動圓滿結束，大家都滿載而歸。

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由人力資源處主辦之「102學年度新任系所主管研習會」於8月7、8日在蘭陽校園強邦國際會議廳及礁溪長榮鳳凰酒店舉行。此次研習會包括教務處、人力資源處業務報告，並邀請工學院院長何啟東分享資深院長經驗、大陸所所長張五岳分享資深系所主管經驗、商管學院院長邱建良主講「領導哲學與溝通技巧」、教育學院院長張鈿富主講「團隊經營與管理」。此外亦安排新任主管輕鬆的下午茶、晚宴聚餐及卡拉OK情感交流。
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