(中央社訊息服務20260512 16:28:30)淡江大學展現辦學穩定性，葛煥昭校長日前主持「學雜費審議小組會議」，通過115、116學年度將維持學雜費不調漲。這項決定係該校自民國97學年度以來，連續20年未調整學雜費。標誌著在物價齊漲的環境下，落實維持高品質的辦學水準，為學生打造更智慧、更永續的學習環境。 教育部精進大專校務經營，計畫經費補助淡江培育人才 學雜費收入不增加，淡江大學卻投入更多經費於精進校務經營及教學資源，再加上獲教育部「大專校院精進校務經營計畫」補助。校方表示，該計畫經費主要用於全雲端校園的數據中台建置等，此舉與學校主張的「AI與永續」雙軸轉型契合，加速已居領先地位的「全雲端校園3.0」更快落地。 年撥逾2億獎助學金，並深耕無障礙學習環境 同時，為獎勵卓越向學並扶助經濟不利學生，淡江大學設有「樸實剛毅獎助學金」，每年總金額突破新臺幣2億元，獎助項目超過200項。包含「有蓮獎學金」為全臺大專校院單一獎學金總金額最高，單人最高20萬元、「王紹新獎學金」自2020年至今已獎助近5,000位學生等。此外，配合教育部高教深耕計畫，推動「以學習取代工讀」的「博愛助學獎助方案」，確保學生能專心課業。 除經濟支持外，淡江大學亦致力打造友善校園，並有多項創舉。自58學年度起招收視障生，積極營造無障礙校園，每學期校長與一級主管們召開座談會聽取家長與學生建議。校園內更有多項領先全國的創舉，如實施逾20年的「廁所全面提供衛生紙」政策，讓便利服務與惜物愛物的永續教育融入生活。 彈性學制與產學鏈結，強化職涯競爭力 為提升畢業競爭力，淡江大學推動「彈性學制」，鼓勵學生多元探索及跨域學習，協助學生跨學系取得第二專長，並在畢業證書與成績單加註輔修領域，增加就業優勢。還有「微學程」與「自主學習」規劃，讓學生能在更具彈性的架構中找到學習動力。 師生與業界有許多產學合作案面向廣泛，有超過10年的「大學社會責任實踐計畫（USR）」被選為典範案例；輔導眾多科學與產業園區向永續製造與AI賦能邁進，並舉辦「智慧永續產學媒合會」，受邀的國科會產學及園區業務處林德生處長特別推薦「產學小聯盟」模式，認為這能讓學生參與，解決產業人才荒的「即戰力」。淡江大學致力於優化教學量能，協助學生達成「畢業即就業」，順利與職場對接。